Praca w globalnej firmie obecnej na 190 rynkach oznacza możliwość kontaktu z pracownikami z różnych krajów, aby wspólnie tworzyć rozwiązania biznesowe i rozwijać innowacyjność. Za pomocą narzędzi do współpracy wirtualnej poznasz codzienne działania na całym świecie i nieustannie będziesz się spotykać z różnymi sposobami myślenia.
Co więcej, nasze międzynarodowe oferty pracy pozwalają starać się o krótko- lub długoterminowe kontrakty w samej Grupie Volvo lub jej oddziałach zagranicznych, co jest cennym doświadczeniem, któremu nie dorównują żadne formalne programy szkoleniowe, o czym świadczą opisane globalne kariery w Volvo naszych kolegów!
Andreas Roupé ze Szwecji od dawna chciał skorzystać z zagranicznych ofert pracy Volvo, ale nawet nie myślał o Indiach, dopóki menedżer nie spytał go o ewentualne przeniesienie do Bangalore.
„Omówiliśmy to z żoną i dwojgiem dzieci i zdecydowaliśmy się podjąć wyzwanie” – mówi Andreas. „Jak dotąd wszystko przebiega naprawdę dobrze, a cała rodzina jest zadowolona. Kulturowe różnice istnieją i w wielu sytuacjach znalazłem się pierwszy raz w życiu, ale ogólnie jest łatwiej, niż się spodziewałem”. Jego obecna praca w Bangalore ma na celu założenie sekcji, która będzie nadzorować globalne zadania związane z oprogramowaniem bramy telematycznej.
Andreas jest przekonany, że najważniejsza dla własnego rozwoju jest chęć uczenia się i wypróbowywania nowych możliwości. „Nie skupiaj się nadmiernie na następnym kroku w karierze, zajmij się raczej obecną pracą. Nie wiem, gdzie zaprowadzi mnie kariera zawodowa po Bangalore, ale wiem, że dopóki uczę się nowych rzeczy i daję z siebie wszystko na aktualnym stanowisku, nowe i interesujące zadania będą się pojawiać”.
Amanda Li nigdy wcześniej nie pracowała zagranicą. Jednak po przepracowaniu 10 lat w globalnych zespołach w Pekinie postanowiła skorzystać z jednej z ofert Volvo i podjęła pracę w Göteborgu w Szwecji. Posłuchaj jej wypowiedzi na temat prawdziwie globalnego charakteru Grupy Volvo.
W okresie zatrudnienia w Renault Trucks w Lyonie we Francji, Guillaume Ribeiro regularnie współpracował z osobami z całego świata. Przyjęcie krótkoterminowego zadania w Hagerstown w Stanach Zjednoczonych pozwoliło mu jeszcze bardziej poszerzyć horyzonty. „Było to bardzo wzbogacające doświadczenie – nie tylko dla mnie, ale dla mojej całej rodziny” – mówi Guillaume. Dla jego żony, córki i syna ten pobyt to właściwie długie wakacje i możliwość poznania innej kultury.
Jednak dla Guillaume'a jest to także poszerzenie perspektywy zawodowej, a praca w innym zakładzie w innym kraju pozwala zobaczyć spojrzeć inaczej na wiele rzeczy. „Pracujemy nad takimi samymi projektami, mamy takie same cele, ale podział pracy jest inny” – mówi. „Tutaj menedżer zespołu jest znacznie bardziej zaangażowany w projekty i przyglądanie się temu było naprawdę ciekawe”.
Po zakończeniu kontraktu Guillaume ma nadzieję przejść do kadry zarządzającej i już rozpoczął program szkoleniowy „Poszukiwania nowych liderów”. „Kiedy podejmujesz pracę w Grupie Volvo, możesz oczekiwać wielu możliwości. Do dyspozycji są różne stanowiska, a Grupa stale się zmienia” – mówi.
Andrea Tetto ma własne podejście do pracy w firmie oferującej stanowiska zagranicą. Urodziła się i dorastała w Brazylii, ale po podjęciu pracy w Volvo podróżowała po całym świecie i mieszkała w różnych krajach. Posłuchaj, co mówi o opracowanych przez siebie strategiach odnoszenia sukcesów w globalnym środowisku pracy.
Katrina Yu, menedżer ds. zgodności z Chin, podjęła trzytygodniową pracę w Volvo Financial Services (VFS) w Japonii, aby udoskonalić umiejętności, zdobyć doświadczenie i wiedzę. „Miałam zaszczyt zostać wybrana do udziału w krótkoterminowym zadaniu w VFS w Japonii. Dzięki temu zetknęłam się z różnymi opiniami i pomysłami, co zmusiło mnie do szybkiego uczenia się i dostosowywania. Nie tylko poznałam najlepsze praktyki z innych rynków, ale także poszerzyłam sieć kontaktów zawodowych i zawarłam nowe przyjaźnie” – mówi Katrina.
Doświadczenie to przyniosło korzyść nie tylko Katrinie Yu, ale także całemu jej zespołowi ds. zgodności w VFS w Chinach, ponieważ opowiedziała o swoich doświadczeniach i najlepszych praktykach globalnemu zespołowi VFS ds. zgodności. „Było to niezapomniane doświadczenie – intensywne, ale i fascynujące. Pozwoliło mi spojrzeć z perspektywy globalnej na działanie i współpracę różnych stanowisk” – mówi Katrina.
„Jednak najcenniejsze są dla mnie przyjaźnie zawarte podczas realizacji tego krótkiego zadania. Często musiałam docierać do współpracowników w innych działach i przedstawiać moje pomysły i opinie. Koledzy są kompetentni, przyjaźni i otwarci na dyskusję. Bez względu na moje doświadczenie i pochodzenie, moje zdanie było zawsze słuchane i doceniane”.