Jennie Ericsson, menedżer projektu, dział Product Design

Lubię pracować jako menedżer projektu w kreatywnym środowisku takim, jak w dziale projektowania Grupy Volvo. Zawsze otacza mnie tu pozytywna energia. Jednocześnie moje kompetencje zawodowe są pożądane i potrzebne — odgrywam kluczową rolę w umożliwieniu nam spełniania złożonych obietnic.

1860x1050-jenny

Jestem menedżerem projektu w zespole UX pracującym nad większymi i mniejszymi projektami Grupy Volvo. Zajmujemy się wszystkim, począwszy od szczegółów, takich jak ikony i interfejsy graficzne, a skończywszy na zapewnieniu realizacji podstawowych wartości Volvo. Biorąc pod uwagę szybkie tempo zmian zachodzących obecnie w tym obszarze — mam na myśli usieciowienie i wszystkie aplikacje — uważam, że to, co robimy, jest ważne. Efekty naszej pracy codziennie wpływają na środowisko pracy setek tysięcy kierowców na całym świecie. To wielka sprawa.

Zapewniam im dobre środowisko pracy
Kierowanie kreatywnymi osobami nie jest trudniejsze, ale jest inne. Grupa Volvo to wielkie i złożone przedsiębiorstwo, którego działanie wymaga przejrzystych procesów. Dotyczy to także działu projektowania. Moim zadaniem jest zapewnienie, że zespół posiada wymagane zasoby i że zrealizujemy nasze zobowiązania. Muszę przypominać zespołowi, że jeśli będziemy przestrzegać harmonogramu i budżetu, popuszczą nam cugli i zyskamy więcej czasu na kreatywność.

Kluczowe znaczenie kontaktów
Ważną częścią mojej pracy zapewnienie, że ja i mój zespół mamy dobrą siatkę kontaktów. Do opracowania autobusu lub samochodu ciężarowego potrzeba wielu różnych specjalistów, a jeśli produkt ma dobrze działać jako całość, musimy współpracować. Zapewnienie sprawnej realizacji projektów wymaga nieustannej kontroli sytuacji i zapewniania pomocy innych w razie problemów. Nie zawsze jest to łatwe, ale uważam, że to satysfakcjonująca część mojej pracy.

Kreatywni projektanci dają mi energię, a ja zapewniam im strukturę do działania.

Jennie Ericsson, menedżer projektu

Pozytywne środowisko
Wierzymy, że każdy wykonuje swoją pracę i robi to dobrze. Jestem przekonana, że takie liberalne podejście tworzy energetyczne, przyjazne i pomocne środowisko. W takim otoczeniu rośnie kreatywność i gotowość do włączenia się do działania. Główny projektant naszego zespołu znakomicie przekazuje pozytywne informacje zwrotne i robi to często.

Różnorodność na co dzień
W naszym zespole pracują ludzie różnej narodowości, a językiem używanym w pracy jest zasadniczo angielski. Cechuje nas także szerokie spektrum kompetencji i umiejętności. Uważam, że ta różnorodność wzbogaca kreatywność. Dla Grupy Volvo, wielkiego przedsiębiorstwa globalnego, różnorodność jest oczywista.

Jennie Ericsson
Współpraca między kolegami
Zespół projektowy Jennie