Poznajcie Martina Barle
02.07.18Praca Martina Barle obejmuje wszystko — od roli ulubionego wujka po działanie w charakterze przewodnika wycieczek.
Jest szefem programu Grupy Volvo dla absolwentów, a jego rolą jest zapewnienie najlepszych możliwych doświadczeń uczestnikom szkoleń.
„Są przyszłością Volvo i ważne jest, aby zatrzymać ich w Grupie” — mówi.
Do ostatnio ogłoszonego międzynarodowego programu Volvo dla absolwentów zgłosiło się 6000 kandydatów. 30 zakwalifikowanych osób ma duże szanse na stałe zatrudnienie w Grupie.
„Wszyscy mają znakomite profile, a ich wiedza robi duże wrażenie. Dzięki temu programowi Grupa ma szansę pozyskania niezwykle utalentowanych osób” — wyjaśnia Martin Barle.
Po ukończeniu studiów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi Martin przez kilka lat pracował jako specjalista ds. rekrutacji i menedżer w branży doradztwa i rekrutacji. Praca w Grupie Volvo odpowiada mu ze względu na wartości przedsiębiorstwa.
„To przyjazna organizacja, w której naprawdę poważnie podchodzi się do kwestii równości i różnorodności. Dla mnie to ważne” — mówi.
Kolejna zaleta pracy w Grupie Volvo wynika stąd, że jest to organizacja globalna. Po raz pierwszy Martin Barle doświadczył tego osobiście po zaledwie kilku tygodniach zatrudnienia.
„Wraz z grupą absolwentów uczestniczyłem w wyjeździe badawczym do Indii. Rzucenie na głęboką wodę okazało się fascynującym doświadczeniem. Lokalni pracownicy Grupy bardzo mi pomogli. Praca w międzynarodowym środowisku jest naprawdę szczególna. Zaczynam dzień od rozmów z pracownikami w Japonii, a kończę, rozmawiając z kolegami ze Stanów Zjednoczonych” — mówi.
Jedynym wymaganiem, jakie trzeba spełnić w tej pracy, jest według Martina Barle naturalna ciekawość i zainteresowanie ludźmi. Praca ze wszystkimi stażystami jest niezwykle satysfakcjonująca. Martin uważa także, że jest osobą, z którą menedżerowie odpowiedzialni za szkolenie stażystów mogą rozmawiać o swoich pomysłach.
„Mentorzy odgrywają ważną rolę w zapewnieniu postępów stażystów i doprowadzeniu do ich pozostania w firmie. Moją rolą jest wspieranie menedżerów, aby ich praca nabrała maksymalnej efektywności” — wyjaśnia.
Imię i nazwisko: Martin Barle
Wykształcenie: ukończone studia zarządzania zasobami ludzkimi, Uniwersytet w Lund
Stanowisko: szef międzynarodowego programu Grupy Volvo dla absolwentów
Organizacja: HR Services, Grupa Volvo
Miejsce pracy: Göteborg, Szwecja
